Studente Nova College Beverwijk krijgt drie banen aangeboden met ‘MyTec Onderhoud aan windturbines’

BEVERWIJK - Debbie van Barlingen uit Zutphen heeft vorig jaar op Nova College campus Beverwijk als externe student bij de opleiding MyTec het keuzedeel Onderhoud aan windturbines gevolgd. De banen liggen nu voor haar voor het oprapen: ze kon gelijk bij drie bedrijven aan de slag. Sinds begin maart werkt ze bij De Groot Hijstechniek (DG Groep) in Voorschoten en voert onderhoudscontroles uit aan windmolens bij Delfzijl en Ooltgensplaat.

Debbie is 36 wanneer ze gaat doen wat ze altijd al wilde: de techniek in. Als kind was ze al gek op techniek en toen ze twaalf was wilde ze automonteur worden. Haar ouders zagen daarin voor haar geen toekomst. Het werd LHNO Verzorging en vervolgens detailhandelsonderwijs dat ze niet afmaakt. Ze werkt jaren op kantoor als secretaresse tot ze denkt: nu is het klaar, ik ga toch de techniek in.

Ze laat zich omscholen en wordt lasser. Het werk vindt ze prachtig: ‘Staal smelten, dat geeft een machtig gevoel.’ Wat haar opbreekt is de vrouwonvriendelijke cultuur die er nog altijd heerst: na de zoveelste keer "ga jij de broodjes smeren” ben je dat wel zat.' Het bedrijf zegt daar niets aan te kunnen doen. Ze besluit zelf het roer weer om te gooien. Na opnieuw nadenken over wat ze nu precies leuk vindt, kiest Debbie voor moderne techniek in de verwachting dat daar wel plek is voor vrouwen. Het wordt de windindustrie.

Ze belt bedrijven en vraagt wat ze nodig heeft. Vervolgens sprokkelt ze in twee jaar alle certificaten bij elkaar. ‘Het keuzedeel bij Nova was voor mij de laatste druppel in de emmer die vol moest, nu werd ik serieus genomen. Want ook in de moderne techniek staan de deuren voor vrouwen niet vanzelfsprekend open', vertelt Debbie.

Het werk op windmolens hangt van procedures aan elkaar, dat heeft met veiligheid te maken. ‘Je draagt bijvoorbeeld altijd je harnas, werkt met zijn tweeën en bent verantwoordelijk voor elkaars veiligheid.’ Debbie straalt als ze dit vertelt, want ze is gek op procedures en hier voelt ze zich gewaardeerd.

Opleidingsmanager Erdogan Öztürk en docent Björn Meerstadt leggen uit dat het keuzedeel is ontwikkeld met RIF- en JTF-subsidie en wordt aangeboden samen met ROC van Amsterdam. De studenten volgen lessen op beide roc's en gaan gezamenlijk op excursies naar de betrokken bedrijven. ‘Dat is de kracht van dit verhaal’, zegt Erdogan: ‘kennis delen is vermenigvuldigen.' Voor meer informatie:  https://www.novacollege.nl/opleidingen/alle-richtingen/mytec/